Главная

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении № 156 ФМБА России с 15 октября 2018 года по 05 ноября 2018 года

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Межрегиональное управление № 156 ФМБА России

с 15 октября  2018 года по 05 ноября  2018 года объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы

Отдел бухгалтерского учета, отчетности и организации обеспечения деятельности:

Ведущий специалист – эксперт

Требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования:

Уровень профессионального образования: Наличие высшего юридического образования;

Стаж государственной гражданской службы: Без предъявления требований к стажу;

Стаж работы по специальности, направлению подготовки: Без предъявления требований к стажу.

Порядок поступления на государственную гражданскую службу

Организация поступления граждан на гражданскую службу осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы», а также иными нормативными правовыми актами.

Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени:

с понедельника по четверг с 8.00 часов до 17.00 часов;

в пятницу с 8.00 часов до 15.00 часов;

перерыв для отдыха и питания с 12.00 часов до 12.36 минут.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада);

4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (в размере от 60 % до 90 % должностного оклада);

5. ежемесячного денежного поощрения (1 должностной оклад);

6. материальной помощи один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 дней.

2.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Межрегиональное управление № 156 ФМБА России:

1. Заявление кандидата на участие в конкурсе.

2. Заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 г. № 1428-р, Постановления Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 г. № 227) с приложением фотографии.

3. Копию паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.

6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые.

7. Свидетельство о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

8. Документы воинского учета – для  граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

9. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также членов своей семьи, с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» - https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk.

10. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых граждане, претендующие на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением    Правительства    Российской    Федерации    от  28.12.2016   № 2867-р.

Государственный гражданский служащий Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление на имя руководителя Управления.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы, заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 г. № 1428-р, Постановления Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 г. № 227) с приложением фотографии.

Прием документов осуществляется с 15 октября по 05 ноября 2018 года (включительно) по адресу: г. Балаково, ул. Трнавская, 44/4, кабинет № 34 (Межрегиональное управление № 156 ФМБА России) понедельник - четверг: с 8-00 до 17-00; пятница: с 8-00 до 15-00 (перерыв на обед с 12.00 до 12.36), кроме выходных.

Предполагаемая дата проведения конкурса 14 ноября 2018 года.

Место проведения конкурса: Межрегиональное управление № 156 ФМБА России, г. Балаково, ул. Трнавская, 44/4.

Порядок проведения конкурса

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем, исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения. Также информация о проведении второго этапа конкурса будет размещена на официальном сайте Межрегионального управления № 156 ФМБА России.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование с целью выявления их профессиональных и личностных качеств.

Тестирование.

С кандидатами, допущенными ко второму этапу конкурса, проводится тестирование по перечню вопросов, связанных со знанием Конституции Российской Федерации, знанием законодательства о гражданской службе, знанием законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знанием информационно-коммуникационных технологий, русского языка и культуры речи.

Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

В случае если кандидат ответил правильно менее чем на 50% вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

Примечание. В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методов оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня.

Предварительный тест размещен на официальном сайте  федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу https://gossluzhba.gov.ru/, доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится руководителем и заместителем руководителя Управления и членами Конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы, в ходе которой ему задаются вопросы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности.

Конкурсная комиссия оценивает кандидата в его отсутствие с учетом результатов тестирования и собеседования.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Контактный телефон: (8453) 39-19-44 – Мерк Татьяна Андреевна.