Главная

Объявлен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, а также конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы

Межрегиональное управление № 107 ФМБА России объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

-начальника отдела организации и обеспечения деятельности, юрисконсульта,

а также конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей:

- старшей группы должностей в отдел организации и обеспечения деятельности

и приглашает принять участие в конкурсе граждан Российской Федерации старше 18 лет, владеющих государственным языком Российской Федерации.

Квалификационные требования:

- начальник отдела -

наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности отдела (юридическое), либо по специальности «Государственное управление» либо высшее профессиональное образование по направлению деятельности отдела (юридическое). Требования к стажу госслужбы или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, приказов Министерства здравоохранения и социального развития; Административных регламентов ФМБА России, приказов и распоряжений ФМБА России; иных нормативно-правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Межрегионального управления № 107 ФМБА России; в том числе регулирующих сферу здравоохранения применительно к организации и осуществлению санитарно-эпидемиологического надзора в организациях отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда и на отдельных территориях Российской Федерации, основ федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора и его обеспечения; законодательства о контрактной системе РФ в сфере госзакупок; основ экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, методов проведения международных переговоров, заключения международных контрактов, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления; методов управления аппаратом государственного органа; правил делового этикета; правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией; правил медицинской этики и деонтологии; организации здравоохранения.

Профессиональные знания в области ИКТ: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: лидерство; взаимодействия с людьми: умения внимательно слушать коллег, способность признавать свою неправоту; создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), основанные на взаимопомощи, отзывчивости и дружелюбии; делегирования полномочий подчиненным; умения передавать знания и отдавать распоряжения сотрудникам и партнерам; требовательность, энергичность, настойчивость; умения принимать советы подчиненных и других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту; умения ставить перед подчиненными достижимые задачи; ведения деловых переговоров; подбора и управления персоналом; стимулирования достижения результатов; управления временем; владения конструктивной критикой, красноречием; умения эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию с другими государственными органами, государственными и муниципальными служащими, населением; умения создавать команду и правильно использовать синергетический эффект от командной работы; умения подчинять тактические цели стратегическим; планирования конкретных действий; умения оперативно принимать и реализовать решения; умения адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; умения видеть, поддерживать и применять новое, передовое; умения советоваться с коллективом; умения управления проектами; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; умения систематически повышать свою квалификацию; умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; умения эффективно сотрудничать, применяя кооперацию, гибкость и компромиссность при решении проблем в конфликтных ситуациях; ответственность за принимаемые решения и предпринимаемые действия.

Профессиональные навыки в области ИКТ: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных;

- Старшая группа должностей -

Высшее профессиональное образование по направлению деятельности отдела («Юриспруденция», «Управление персоналом»), либо по специальности «Государственное и муниципальное управление», Требования к стажу госслужбы или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу.

Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, приказов Министерства здравоохранения и социального развития; Административных регламентов ФМБА России, приказов и распоряжений ФМБА России; иных нормативно-правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Межрегионального управления № 107 ФМБА России; в том числе регулирующих сферу здравоохранения применительно к организации и осуществлению санитарно-эпидемиологического надзора в организациях отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда и на отдельных территориях Российской Федерации, основ федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора и его обеспечения, трудового законодательства, а также законодательства о государственной гражданской службе РФ; основ экономики, кадрового делопроизводства, организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области информационного обеспечения государственного управления; правил делового этикета; порядка работы со служебной информацией, административная практика.

Профессиональные знания в области ИКТ: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; взаимодействие с людьми; умения внимательно слушать коллег, способность признавать свою неправоту, создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат) основанные на взаимопомощи, отзывчивости и дружелюбии; управления временем; анализирования информации; владения конструктивной критикой; эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию с другими органами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; планирования конкретных действий, оперативного принятия и реализации решений; умения адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; умения видеть, поддерживать и применять новое, передовое; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; умения систематически повышать свою квалификацию; умения не допускать личностные конфликты с сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; умения эффективно сотрудничать, применяя кооперацию, гибкость и компромиссность при решении проблем в конфликтных ситуациях; ответственность

Профессиональные навыки в области ИКТ: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами, подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении № 107 ФМБА России регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Первый этап конкурса - прием заявок (документов), осуществляется период с 13 марта 2019 года по 02 апреля 2019 года (в течение 21 дня с момента опубликования объявления) по адресу: Забайкальский край, г. Краснокаменск, ул.Больничная, корпус 11 (здание ФГБУЗ «ЦГиЭ № 107 ФМБА России»), 1 этаж, кабинет № 109. Также документы можно подать в электронном виде на сайте https://gossluzhba.gov.ru/

Для оформления заявки на участие в конкурсе при себе необходимо иметь:

1. Копию паспорта или заменяющего его документа, (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

2. Копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров по месту работы (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

3. Оригиналы и копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);

4. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ или ее прохождению (приложение №3 к приказу Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н (форма № 001-ГС/у);

5. Сведеня о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460) по состоянию на 31.12.2018г., заполняется с помощью ПО «Справки БК».

6. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

7. Копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

8. Сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р

9. Дополнительные сведения, которые гражданин желает сообщить о себе;

10.  Одну фотографию формата 4х5.

Второй этап конкурса проводится конкурсной комиссией, созданной приказом Межрегионального управления № 107 ФМБА России.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. 

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также путем тестирования и индивидуального собеседования по  вопросам,  связанным  с  выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

 Оценка теста проводится комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидатов. Кандидатам на вакантную должность гражданской службы предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. 

По результатам конкурса издается приказ Межрегионального управления № 107 ФМБА России о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и о зачислении в кадровый резерв. С победителем конкурса на вакантную должность заключается служебный контракт.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок  со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Межрегионального управления № 107 ФМБА России. 

Документы претендентов на замещение вакантных должностей, не допущенных к участию в конкурсе, кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Предполагаемое время проведения второго этапа конкурса– 23 апреля 2019 года. 

Дата и время проведения второго этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию в нем, будут сообщены дополнительно в письменном виде.

Информацию о конкурсе на замещение вакансий государственной гражданской службы в Межрегиональном управлении № 107 ФМБА России можно получить по тел.: 8(30245) 4-29-30, начальник отдела Губина Ольга Петровна.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживания, пользования услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.